株洲二医院2025年高层次人才公开招聘公告依据《事业单位人事管理条例》（中国国务院令652号）《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）和我省事业单位公开招聘有关政策，结合我院工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才4名。现将招聘策略公告如下：1、招聘原则1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；2.坚持公开、平等、角逐、择优的原则。2、招聘条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.拥有职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.职位所需要的其他条件。有下列情形之一的职员，不能报名面试：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。3、招聘职位、计划及需要此次招聘计划 4名（详见附件1）。4、发布信息招聘信息通过株洲人力资源和社会保障局官方网站、株洲二医院面向社会公开发布。其他环节有关信息均在株洲二医院官方网站发布。5、报名1.报名日期：2025年8月11日|8月19日（上午8:30～12:00，下午14:30～17:00）。2.报名方法及地址：采取现场报名的方法 。现场报名地址为：株洲二医院人事部（株洲石峰区响田东路影像楼507室）。3.现场报名所需材料：（1）《湖南事业单位公开招聘职员报名表》（附件2），如实填写一式一份；（2）本人正式有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证及其他需要的有关资料的原件、复印件（均一式两份）。携带以上资料到株洲二医院人事部报名。4.有关需要（1）面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历证书需要于2025年7月31近日获得。未在规按期限内获得，则取消面试资格。（2）本次招聘专业认定以《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位进行认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。本次招聘所设专业不区别专业博士和学术博士，但须同时获得学历学位证书。6、资格审察依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。7、考核1.开考比率不设置开考比率。2.考试方法采取直接考核的方法进行，通过资格审察职员全部参加直接考核。直接考核采取面议的方法进行。主要考察面试者专业常识、语言表达、综合剖析能力等，总分100分，四舍五入，保留小数点后两位。设置考核成绩合格分数线为80分，如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线，则取消该职位招聘计划。3.考核时间地址考核时间地址另行公告。8、体检与考察依据面试同一职位考核成绩排名先后，按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行，增加涉毒毛发测试。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者，不予递补。9、公示与聘用依据考核成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，并在株洲二医院官方网站公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。10、纪律监督医院纪委全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的员工，视情节按有关规定追究责任。十1、招聘咨询及监督电话株洲二医院人事部：0731－28307061（咨询）株洲二医院监审部：0731－28307053（监督）株洲卫健委：0731－28682180（咨询、监督）本次招聘政策由株洲二医院负责讲解。附件1 株洲二医院2025年高层次人才公开招聘职位、计划及需要大全附件2 湖南事业单位公开招聘职员报名表株洲二医院2025年8月11日

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