湖南林业科学院、岳麓山实验室2025年高层次人才公开招聘公告湖南林业科学院成立于1958年，是湖南林业局直属的综合性、多学科、社会公益型科研事业机构，2007年经原林业局批准成为中国林业科学研究院湖南分院。设有博士后科研工作站1个。建有木本油料资源借助全国重点实验室、国家油茶工程技术研究中心、岳麓山实验室（林科院片区）、油料能源植物高效转化国家地方联合工程实验室、中国油茶科创谷等国家和省部级科研革新平台33个。先后被授与全国生态建设突出贡献奖先进集体全国林业科技工作先进集体全国林草系统先进集体等称号。岳麓山实验室是湖南委、省政府贯彻落实习近平总书记关于种业有关要紧指示精神，对标国家实验室，高标准推进谋划的重大标志性工程。实验室瞄准国家重大策略需要，聚焦种质资源保护借助、基础理论与前沿技术研究、重点核心技术攻关、重大策略性新产品种培育等,拓展基础性、前沿性、公益性科学研究，构建民族种业国家策略科技力量。为进一步深化林业科研革新，汇聚顶尖人才力量，湖南林业科学院与岳麓山实验室拓展2025年高层次人才公开招聘工作。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和我省事业单位公开招聘有关政策，依据工作需要，面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下：1、组织领导在湖南人力资源和社会保障厅、湖南林业局指导监督下，成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设省林科院人事部，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。省林科院纪委全程参与监督。2、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的政治素质和道德品行；（四）具备职位所需的专业或技能条件，职位所需要的专业以教育部学科专业目录（见附件3）为准；（五）适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员，不能参加报名：（一）现役军人；（二）在读高校非2025届毕业生（指2026年及将来毕业的毕业生）；（三）曾因犯罪受过刑事处罚的职员；（四）曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；（五）尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；（六）涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；（七）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员；（八）根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；（九）法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘职位、计划及需要此次招聘职位23个；招聘计划25名，均为专业技术职位（详见附件1）。5、招聘程序（一）发布信息招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅网站（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南林业局网站、湖南林业科学院网站和岳麓山实验室网站面向社会公开发布。（二）报名1.报名日期2025年7月21日至2025年7月29日（工作日报名）。随到随招，招满即止。2.报名方法采取现场报名的方法，每个人限报一个职位，多报则取消面试资格。报名地址为湖南林业科学院科研楼408室需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算，以2025年6月30日为截止日期。本次招聘所设专业不区别专业博士和学术博士，对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的职位。（三）资格审察依据职位招聘需要对面试职员报名要求进行资格审察，且资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审察通过职员名单、考核时间和地址在湖南林业科学院网站公布。（四）考试1.开考比率本次招聘职位均为高层次人才职位，不设置开考比率。2.考试方法采取直接考核的方法进行,通过资格审察职员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方法进行,主要考核面试职员的业务水平、语言表达、综合剖析能力等,总分100分,四舍五入。3.合格分数线所有职位均设置综合成绩合格分数线70分。如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，则取消该职位招聘计划。面试职员参加直接考核须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在湖南林业科学院网站公布。（五）体检与考察依据面试同一职位综合成绩（综合成绩精准到小数点后两位）排名先后，按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者，不予递补。6、公示依据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，报湖南林业局审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南林业局网站和湖南林业科学院网站公示7个工作日。7、聘用及待遇经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。咨询电话：0731-85550764（省林业局人教处）0731-85657699（省林科院人事部）举报电话：0731-85550838（省林业局直属机关纪委)0731-85657666（省林科院纪委）附件：1.湖南林业科学院、岳麓山实验室2025年高层次人才公开招聘职位、计划数及需要大全2.湖南事业单位公开招聘职员报名表3.教育部学科专业目录大全湖南林业科学院2025年7月15日附件1湖南林业科学院、岳麓山实验室2025年高层次人才公开招聘职位、计划数及需要大全.xlsx附件2湖南事业单位公开招聘职员报名表.doc附件3教育部学科专业目录大全.zip

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