2025年双峰县信访局所属事业单位公开选调员工公告依据工作需要，双峰县信访局所属事业单位（县人民群众来访接待中心）面向县直事业单位公开选调2名员工，为确保选调工作平稳有序拓展，特拟定如下策略：1、选调原则根据单位推荐、资格审察、组织考察、择优选调的方法，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、公平、角逐、择优的选调原则。2、选调范围及职位1.选调范围：县直非参照公务员法管理的全额拨款事业单位员工（不含教师、医护职员、工勤职员）。2.选调职位：县人民群众来访接待中心管理职位2名。3、选调条件（一）基本条件1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻实行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；2.近三年年度考核结果均为称职（合格）或以上等次；3.职位需要教育部认同的本科及以上学历；4.达到上级规定或与所在单位约定的基本服务年限；5.年龄在40岁及以下（1985年7月1日将来出生）；6.拥有正常履职的身体条件和心理素质；（二）有下列状况之一者，不能报名1.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未做出结论的；2.曾受党纪政务处分未过处分影响期的；3.根据国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的；4.违规进入机关事业单位、违规获得相应身份或存在其他违反干部人事政策规定尚未作出处置的；5.按有关规定需要回避的；6.人事档案中三龄两历一身份有问题的；7.被依法列为失信联合惩戒对象的；8.法律、法规及有关政策规定的其他不能报名的情形。4、选调程序选调工作根据拟定策略、发布公告、报名与资格审察、考核考察、体检、公示等程序进行。（一）发布公告。在双峰县人民政府网（http://www.hnsf.gov.cn/）发布《2025年双峰县信访局所属事业单位（县人民群众来访接待中心）公开选调员工公告》。（二）报名。1.报名日期与地址：2025年7月14日至2025年7月18日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）2.报名方法：采取现场报名方法，报名地址设在县信访局（县信访局办公楼307室）。每个人限报一个职位。（三）资格审察。报名时需本人携带有效身份证、毕业证原件及复印件；《2025年双峰县信访局所属事业单位（县人民群众来访接待中心）公开选调员工报名表》（需经单位主要负责人签署建议并加盖党委（党组）公章）一式2份；人社部门备案的聘用合同或其他可证明身份的有关材料（加盖党委（党组）公章）；近三年年度考核登记表复印件；最近同底2寸免冠彩色照片3张。所有材料用A4纸复印（加盖单位组织人事部门公章），除身份证、毕业证原件外，其他报名材料一律不退。报名结束后，由县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县信访局等单位对所有报名职员有关状况进行资格审察，合格职员公告进入考核考察环节（资格审察贯穿报名、考核、考察等每个环节，一旦发现不符合考试报名条件的报名职员，立即取消选调资格）。（四）考核考察。报名职员经资格审察，按有效报名职员人数分别进行考核、考察。（1）假如报名职员超越拟选调职位职数，则进行以《信访工作条例》为主有关常识测试。按测试成绩从高分到低分等额进行考察，由县纪委监委、县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县信访局等有关部门组成联合考察组进行考察。如因体检、考察不合格或自动舍弃导致选调计划出现空缺时，根据成绩排序依次等额递补，但递补低于1次。（2）假如报名职员等于或少于拟选调职位职数，则用浅易程序进行考察，即由县纪委监委、县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县信访局等有关部门派人组成人高考察组，进行考察。依据职位需要，考察主要审察考察对象三龄两历一身份等基本信息状况，全方位考察其德、能、勤、绩、廉状况及政治业务素质、与职位的适应程度，并核查考察对象人事档案、廉政状况等。经考察，假如有不好的反响等负面清单情形的，实行一票否决。在考察结束后，不允许考生舍弃。（五）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定推行。（六）公示。依据体检、考察状况，县信访局党组会议研究，按程序上报批准后确定拟公开选调职员。拟选调职员名单在县人民政府门户网进行公示，公示期为5个工作日。（七）调入。公示期满，没问题反映或反映问题经调查不影响选调结果的，正式确定为选调职员，按政策和程序办理调动手续。5、其他事情公开选调工作在县委县政府的领导下，由县委编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县信访局一同组织推行。6、纪律和监督（一）公开选调过程中如有有关公告、调整、补充等事情，在双峰县人民政府网（http://www.hnsf.gov.cn/）进行公告。请拟调职员确保联系方法正确、畅通，因拟调职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，或未按公告需要推行，致使本人未能按需要参加考察、体检的，责任自负。（二）选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。（三）对拟调职员、负责选调工作的单位和员工在此次公开选调中违纪违规行为的认定与处置，实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》。构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开选调有关具体事情由双峰县人力资源和社会保障局负责讲解。双峰县人力资源和社会保障局 双峰县信访局2025年7月14日附件：双峰县事业单位公开选调员工职位计划及需要表和公开选调员工报名表.doc

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