湘雅常德医院2025年度招聘通知湘雅常德医院是由常德委市政府主导，由常德经济建设投资集团公司投资建设、中南大学湘雅医院全方位推广托管的非营利性大型公立三级综合医院，是百年湘雅初次异地办医的全新篇章。医院主要管理团队和业务科室负责人，均由湘雅医院委派专家担任。医院坐落于常德北部新城，开设床位1100张。医院环境优美，科室设置齐全，设施设施先进，2018年获评全国最好看的医院。依据医院进步需要，2025年面向社会公开招聘卫生专业技术人才21人，热忱欢迎符合条件职员面试报名。1、招聘原则根据任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、角逐原则，择优录用。2、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律；3.拥护中共的领导；4.拥有好的品行和职业道德；5.拥有职位所需的专业或技能条件；6.适应职位需要的身体条件。（二）具体条件：1.临床学科带头人：高中起点本科及以上，副高级职称及以上，年龄低于55岁，在三级综合及以上等级医院工作，拥有肯定的科室管理能力，有有关科室负责人任职历程者优先；同等条件下具备硕士博士学位者优先，特别出色者或研究生导师，条件可适合放宽。2.普通临床大夫①应届毕业生：全日制专业型硕士研究生且完成规培， 年龄低于32岁，博士研究生原则上低于38岁；已获得 中级职称的，硕士研究生年龄可放宽至35岁、博士研究生年龄可放宽至40岁。②往届毕业生：高中起点全日制本科及以上,已完成规培，年龄低于32岁（研究生优先）。具备中、高级职称，年龄条件可适合放宽、不需要完成规培。3.其他条件：2025年应届及择业期内（2023、2024年）未落实编制内工作的普通高等院校毕业生，均可根据应届毕业生需要，须在2025年9月1近日提供职位所需要的学历、学位证书及有关的资格证书，不然取消聘用资格;工作历程计算截止时间为2025年6月30日;面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。4.年龄说明：年龄低于32岁是指1993年1月1日及将来出生，以此类推。（三）限制条件面试职员有下列情形之一的，不能报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.各类招聘录用后有服务期需要且服务期未满的职员；5.法律法规及政策规定不能聘用的其他情形职员。3、招聘程序（一）应届毕业生1.线上报名：每一个面试者只能考试报名一个职位。（1）报名日期：2025年2月25日-2025年3月16日（2）报名邮箱：xycdyjzp@163.com填报报名表：面试职员填写湘雅常德医院2025年公开招聘应届毕业生面试登记表（3）报名表以职位-名字-联系方法（如：医师-XXX-139xxxxxxxx）为主题发送至招聘邮箱，并以附件形式上传电子简历及以下材料：①身份证；②各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表，未毕业阶段提供教育部学籍在线验证报告。③执业资格证等有关职位资质证明。2.线上资格初审。依据招聘职位需要与面试者报名信息匹配状况，对上传资料的匹配性和完整性等进行初步审核，有不符合报名要求的，取消考试或聘用资格。3.资格复审依据招聘工作安排，时间另行公告，若在规定时间未参加现场资格审察者，视同自愿舍弃面试资格。现场资格审察需提供以下材料原件及复印件：①身份证；②各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表，未毕业阶段提供教育部学籍在线验证报告。（现场扫描学信网微信二维码进行核验）。③执业资格证等有关职位资质证明。如有弄虚作假或不符合报名要求的，取消聘用资格。4.临床技能操作考试考试当天通过随机抽签，决定操作考试项目，考察面试职员临床操作能力。操作考试成绩作为综合面试参考依据。5.科室面试面试职员参加临床技能操作考试后由科室对其进行专科技能操作和科室面试考察。科室面试成绩=专科操作成绩*50%+专科面试成绩*50%6.综合面试（1）综合成绩合成综合成绩=临床技能操作成绩40%+科室面试成绩60%（2）面试对象依据综合成绩从高到低按招聘计划数1:2的比率确定综合面试对象，末位成绩相同的，均参加综合面试。（二）学科带头人、往届毕业生1.线上报名，现场报名均可。每一个面试者只能考试报名一个职位，职位招满即停。（1）报名日期：2025年2月25日-2025年12月31日（2）报名邮箱：xycdwj@163.com（3）填报报名表：面试职员填写湘雅常德医院2025年公开招聘往届毕业生面试登记表（4）报名表以职位-名字-联系方法（如：医师-XXX-139xxxxxxxx）为主题发送至招聘邮箱，并以附件形式上传电子简历及以下材料：①身份证；②各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。③执业资格证等有关职位资质证明。（5）现场报名地址：湘雅常德医院行政楼人力资源部506办公室。2.线上资格初审。依据招聘职位需要与面试者报名信息匹配状况，对上传资料的匹配性和完整性等进行初步审核，有不符合报名要求的，取消考试或聘用资格。3.现场资格审察。现场资格审察需提供以下材料原件及复印件：（1）身份证；（2）各阶段学历证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表（现场扫描学信网微信二维码进行核验）。（3）执业资格证等有关职位资质证明。如有弄虚作假或不符合报名要求的，取消聘用资格。同时填写《面试职员信息登记表》。4.试工。面试者需在面试科室连续试工3个工作日进行考核。5.面试。4、体检体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件实行,并进行毛发测试。5、拟聘公示对已通过体检的拟录职员在医院官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。6、递补若出现职位空缺，则按综合面试成绩由高至低进行递补。7、聘用审批公示期满无异议，并提供无犯罪记录证明的，由人力资源部与被聘用职员签订劳动合同或就业协议书。按规定约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2025年9月1近日不可以提供职位所需要的学历学位证书，则取消聘用资格。8、聘用说明和人才引进薪酬待遇（一）特不要说明所有职员一经录用全部使用合同聘用制管理模式，签订聘用合同。（二）人才引进有关薪资待遇依据医院《湘雅常德医院职位人才引进方法（暂行）》的文件精神，对认定的职位人才给予工作和生活补贴、购房补贴。工作和生活补贴一年一补，连续补三年；购房补贴在人才来我院工作签订5-8年期劳动合同，且在我市以本人、配偶或未成年子女名义新购置房地产后一次性发放。1.高学历人才引进待遇标准：全日制博士研究生，工作和生活补贴4000元/月、购房补贴20万元；本硕均为双先进的全日制硕士研究生，工作和生活补贴2000元/月、购房补贴3万元。2.高级职称人才引进待遇标准：正高级职称人才，工作和生活补贴5000元/月、购房补贴15万元；副高级职称人才，工作和生活补贴4000元/月，购房补贴10万元；3.另外说明：人才引进待遇政策严格实行就高不就低原则，不重复、不累加。（三）有关提示1.一经聘用，新职员将安排1-6个月的试用期，试用期内医院为其购买五险，试用期满合格者转正后购买五险一金。2.常德区内无房者可申请公租房，租金按本市有关部门规定和批复收取。9、需要注意的地方（一）实行诚信考试。考试报名职员应严格根据公开招聘通知需要，诚信参与考试的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随便舍弃。资格审察贯穿于招聘工作全过程，考试报名职员填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现考试报名职员不符合报名要求或弄虚作假的，均取消考试资格。（二）严肃考试纪律。考试根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。考试报名职员应严格遵守考场纪律，服从考场员工管理，同意安全检查。如有抄袭、帮助抄袭、持伪造证件参加考试、用禁止携带的通讯设施或具备计算存储功能电子设施、有串通作弊或参与有组织作弊、代替别人或让别人代替自己参加考试等违纪违规行为，将被取消考试资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处置。（三）公开招聘工作期间，考试报名职员应维持预留电话畅通，密切关注考试工作进程，医院招聘工作安排、健康体检、拟录名单公示等具体安排，将通过医院官方网站另行公告，请面试职员注意，准时浏览医院官方网站有关信息，以免贻误考试时间。10、联系方法0736-2910909（谢老师）湘雅常德医院2025年2月25日附件1：湘雅常德医院2025年公开招聘卫生专业技术人才需要计划表附件2：湘雅常德医院2025年公开招聘应届毕业生面试登记表附件3:湘雅常德医院2025年公开招聘往届毕业生面试登记表

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